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以支援面向解决人事相关的中长期课题的研究为目的,以研究者和实务家为对象实施悬赏论文事业。。

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最新的洞察

探讨人力资本经营的本质(第1回)

近年来,“人力资本经营”这个词备受关注。人才版伊藤报告2.0和人力资本可视化指南的公布等,要求政府主导人力资本经营实践和人力资本相关信息的公开。。

为什么人力资本经营如此受关注。在我国,工作方式改革和可持续性经营的语境比较多。但是,为了把握人力资本经营的本质,我们有必要认识到,这一系列流程正在引领世界潮流。。

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